MCE Project
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MCE Research Centre

Il Centro di ricerca Markets, Culture and Ethics (MCE) della Pontificia Università della Santa Croce nasce nel 2009 con lo scopo di studiare in modo sistematico e scientifico gli aspetti etici (sociali e individuali) della vita sociale ed economica, alla luce della ragione e della fede cattolica. Allo stesso tempo ha un orientamento ecumenico e interreligioso perché i problemi sociali si possono risolvere solo con uno sforzo comune e in dialogo con la cultura contemporanea. Le attività accademiche sono aperte a studiosi e operatori economici di tutti gli ambiti, poiché forniscono gli elementi necessari per un vero dialogo della fede con il mondo. MCE non si allinea con nessuna specifica scuola di pensiero economica ed è aperto verso tutte purché siano compatibili con l’antropologia cristiana, così come espressa nelle encicliche Centesimus Annus e Caritas in veritate.
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Gruppo di lavoro sul Coaching

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  • Un gruppo di docenti, ricercatori e dottorandi dell’Università Pontificia della Santa Croce sta studiando il fenomeno “coaching”.

    • Coaching

      Gruppo di Studio

      A settembre 2013 nasce in Università un gruppo di lavoro di docenti e ricercatori che ha per oggetto il coaching. Con tale termine ci si riferisce a una professione ormai nota in gran parte del mondo in cui un coach attraverso un processo creativo, stimola la riflessione, ispirando il cliente a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale. I risultati che si ottengono in un percorso di coaching sono notevoli: la persona raggiunge rapidamente obiettivi che da sola forse avrebbe ottenuto solo dopo anni o forse mai; diventa consapevole di nuovi aspetti di sé e della realtà, acquisisce capacità decisionali, cresce in libertà, autostima e flessibilità. La nostra università che si occupa della formazione integrale della persona umana in un clima che privilegia la libertà e la responsabilità personali, non resta indifferente di fronte a un tale strumento di crescita e sviluppo personale e decide di attivare un gruppo di lavoro per approfondire il tema e valutarne le possibilità di inserimento all’interno dell’istituzione.

    • Flourishing

      Convegno 2014: Personal Flourishing in Organizations

      Il congresso di febbraio 2014 sullo sviluppo della persona umana nelle organizzazioni (http://www.pusc.it/fil/conv2014), ha dato ampio spazio alla riflessione sul coaching attraverso gli interventi di esperti e uno workshop esperienziale.

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      Pubblicazioni

      Un primo risultato della condivisione intellettuale di tale lavoro è il libro della collana MCE Notebooks Desiderio e Consapevolezza. Fondamenti e Fenomenologia del coaching, edito a luglio 2014 nel quale il tema del coaching è affrontato accademicamente da una pluralità di prospettive disciplinari. Il saggio si propone come un’opera di analisi accademica in cui non manca la concretezza della dimensione esperienziale.

    • Bergamino5

      Docente responsabile

      Nell’anno anno accademico 2014/2015 il gruppo di lavoro si sta concentrando sul fare esperienza degli strumenti fondamentali del coaching; successivamente si rifletterà sull’antropologia e l’epistemologia dello stesso anche nella prospettiva di poterlo inserire all’interno dell’università. Per avere maggiori informazioni, si prega di contattare la professoressa Federica Bergamino, responsabile del progetto.

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      Link utili

      Cos'è il Coaching

      Edizioni Santa Croce

      Bagger Vance non é solo leggenda il coaching per l'educazione